Experto en intermediación laboral.Título Propio. Doble Titulación Universidad Internacional Isabel I de Castilla y Anac

OBJETIVOS

El itinerario formativo del Posgrado EXPERTO EN INTERMEDIACIÓN LABORAL compone un conjunto de módulos dirigidas a reciclar y actualizar los conocimientos de los profesionales en RR.HH e intermediación laboral enfocándose al trabajo en el sector de las agencias de colocación públicas y privadas conforme a la Ley de Empleo 56/2003, RD1706/2010, RDLEY8/2014 y la última modificación RD LEGISLATIVO 3/2015.

COMPETENCIAS

• C1. Entender los cambios en la normativa española y relacionar el nuevo proceso de intermediación laboral con las tendencias del Mercado Laboral Español y las medidas europeas en el apoyo a la creación de empleo.
• C2. Gestionar y diferenciar los distintos modelos de intermediación laboral dentro de las agencias de colocación en función de los colectivos destinatarios.
• C3. Manejar aplicaciones TIC’S de carácter obligatorio y de mejora de los procesos de gestión de empleo para las Agencias de Colocación (Aplicaciones generales y avanzadas).
• C4. Utilizar las aportaciones del Social Media en la atención de oferentes de empleo y colectivos destinatarios

PROGRAMA

MÓDULOI.LA NUEVA NORMATIVA EN INTERMEDIACIÓN LABORAL (80h)

• Bloque I.-La Evolución de la normativa sobre colocación e inserción laboral
• Bloque II.-Tendencias nacionales de empleo:política,y economía

MÓDULO II.LOS MODELOS DE INTERMEDIACIÓN LABORAL EN LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN Y EMPRESAS DE INSERCIÓN(100H)

• Bloque I.-La intermediación laboral en agencias de colocación y empresas de inserción sin ánimo de lucro
• Bloque II.-La intermediación laboral en agencias de colocación con ánimo de lucro
• Bloque III.-La figura del intermediario laboral y del  prospector de empleo
• Bloque IV.-Instrumentos de empleabilidad para mejorar la inserción laboral

MÓDULO III.APLICACIONES TIC’S PARA LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN.(50h)

• Las aplicaciones tíc’s de uso obligado para las empresas de inserción:El Espacio Telemático Común de los servicios públicos de empleo
• El proceso de intercambio electrónico de datos de gestión de empleo