GESTIÓN DE EMPLEO 3.0

OBJETIVOS.

• 1. Manejar distintos mecanismos de selección de personal basados en el uso de las nuevas tecnologías 3.0 y de eRecruitment
• 2. Identificar el entorno de las redes sociales en la gestión de empleo a dos niveles: prospección y selección

COMPETENCIAS

• C1. Identificar y entender las redes sociales en la gestión de candidatos
• C2. Manejar las herramientas de gestión 3.0 en la prospección de ofertas de empleo
• C3. Manejar las nuevas herramientas de gestión de entrevistas de empleo 3.0

PROGRAMA

• 1.1. Prospección de empleo 3.0 : interacción con el candidato
• 1.2. Aplicaciones móviles de prospección de empleo: Geocolocacióny apps de empleo
• 1.3.-La presentación de candidatos y la video presentación
• 1.4.-Analizar videocvy cvBidi
• 1.5.-Entrevistas profesionales y de selección por competencias
• 1.6.-Video entrevistas 2.0

• 1. Protocolo de acompañamiento en la adaptación del puesto de trabajo del técnico de empleo.